Los días 21 y 22 de noviembre 2014, se reunieron, en Viena, los miembros del consorcio encargado de desarrollar el proyecto para iniciar oficialmente  sus trabajos. El objetivo principal de esta reunión fue definir los elementos de la investigación que se realizará en los próximos meses en cada país participante acerca de las necesidades de las empresas y sus expectativas sobre el tema de gestión de la diversidad. También se plantearon las grandes preguntas del proyecto:

¿Cómo conseguir que la diversidad sea más amigable?

¿Cómo superar los estereotipos y convencer a los gestores de los beneficios de los equipos diversos?

Se ha decidido que a partir de estos supuestos, empezar la investigación en cada país con el fin de producir un informe que incluya las condiciones nacionales de gestión de la diversidad. Un informe comparativo se elaborará a continuación. Esta tarea formará el primer paso en el proceso de creación de las herramientas de gestión de la diversidad planeadas en el proyecto.