E-leadership

El pasado 26 de enero, acudimos a la conferencia organizada por la Comisión Europea en Bruselas, sobre la temática: “Las habilidades del E-leadership en Europa”.

Según el informe “e-leadership: Capacidades digitales para Pymes”, el e-Leadership tiene una importancia central para que las empresas y la industria destaquen en su actividad comercial. El e-Leadership es clave para utilizar nuevas tecnologías digitales para la innovación y la transformación, gestionadas en un contexto organizativo relevante e integradas en la estrategia empresarial. Las capacidades de e-Leadership son aquellas capacidades que se exigen a una persona para que inicie y logre la innovación digital:

– Liderazgo estratégico: liderar al personal de múltiples disciplinas e influir en las partes interesadas más allá de las
fronteras (funcional, geográfico)
– Inteligencia empresarial: innovar en modelos de negocio y operativos, proporcionando valor a las organizaciones.

– Inteligencia digital: imaginarse y dirigir el cambio para el rendimiento del negocio, aprovechando las tendencias de la
tecnología digital a modo de oportunidades de innovación.

Puede descargarse el informe aquí.

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