El proyecto TUNED UP! desarrollará soluciones innovadoras de apoyo a la gestión de la diversidad en las organizaciones, teniendo en cuenta el concepto del embajador para la diversidad, que es un nuevo rol profesional que extiende las competencias y el potencial del gerente en el área de la gestión de la diversidad.
La aplicación de un programa de este tipo requiere una preparación adecuada, multidimensional de los empleados. El reto principal es proporcionar las competencias esenciales y herramientas de trabajo de apoyo a la gestión de la diversidad eficiente. Para lograrlo, TUNED UP! desarrollará los siguientes productos:
– Una herramienta que soporte la auditoria de la diversidad (evaluación de los procesos de la organización, incluyendo dos perspectivas: la gestión y los empleados). Se elaborará un contenido y una herramienta informática para la auditoría online.
– Una herramienta para la selección de un embajador de la Diversidad entre el personal de la organización. El conjunto de estas herramientas se apoyarán en un manual a elaborar en colaboración con el grupo objetivo.
– Formación con metodología E-learning para apoyar la implementación del sistema de gestión de la diversidad en la organización (destinado a los empleados).
– Manuales de apoyo a la implementación del sistema de gestión de la diversidad dirigido a ejecutivos y desarrollado en colaboración con el grupo objetivo, destinatario de esta herramienta.
Nombre del proyecto: TUNED UP! -Herramientas para la mejora de la diversidad
Programa: Erasmus +
Acción clave: Cooperación para la innovación y el intercambio de buenas prácticas
Socios del proyecto: ORANGE HILL –Polonia; ZENTRUM FÜR SOZIALE INNOVATION (ZCI) –Austria; HOMINEM –España; INSTITUT INPRO –República Checa
Duración del proyecto: 2 años (Septiembre 2014 – Agosto 2016)
